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中原澳门新濠天地集团“青苗计划”学习班正式开课董事局主席李向阳亲临课堂与学员亲切互动

2019-06-04 16:01

1559635412623942.jpg合影留念

6月1日,中原澳门新濠天地集团“青苗计划”学习班第一课在澳门新濠天地大学笃行厅正式开课。中原澳门新濠天地集团董事局主席李向阳、总裁徐朝阳、副总裁赵丽霞、监事会副主席兼考核办主任时辉亮、人力与绩效中心总监赵飞应邀出席。开班仪式由澳门新濠天地大学校长李晓峰主持。

开班仪式上,30名精英学员主要从单位、岗位及个人特长等方面做自我介绍。通过指定临时组长、熟悉团队、确定队名、制定队呼等流程,同路人队、青春队、菁狼队、麒麟队、星火队五个精英团队应运而生。各团队成员通过毛遂自荐、队员推荐等方式,选出了团队最强成员Mr.K。

在最强成员的一分钟班委竞聘演说环节中,“青苗计划”学习班的队员争相竞聘班长、副班长,特邀嘉宾根据竞职演说的队员表现,投票决定本届“青苗计划”学习班的班委成员。徐朝阳总裁宣布班委人选,并向班委成员颁发聘书。

“青苗计划”学习班开班仪式结束后,课程进入到嘉宾和学员问题互动环节。赵丽霞副总裁、赵飞总监、时辉亮副主席、徐朝阳总裁先后抛出“如果你是一个部门负责人,如何解决部门一个员工懒惰,一个员工积极的问题?”、“假如你成为一个管理精英,你将用那三个词来支撑管理精英”、“不想当领导的青苗不是好青苗,如果你到一个部门任职负责人,你将怎样快速树立自己的权威”、“青苗要茁壮成长,需要哪些条件”四个尖锐的问题。针对嘉宾们提出的问题,学员们踊跃发言,争相分享自己的观点,课堂气氛热烈,有序。

针对“青苗要茁壮成长,需要哪些条件”的回答,徐朝阳总裁进行了点评。徐总指出,青苗成长需要三个条件,即:土壤、水和阳光。土壤是中原澳门新濠天地集团这块肥沃的土壤,青苗们要深深扎根于这块土地;水和阳光是指青苗们不仅需要进行课堂课程学习培训,更要向同事学、向老师学、向实践学、向经验学,要学(学会)、悟(悟透)、用(用好)、生(衍生创新),让学习受用一生。

最后,中原澳门新濠天地集团董事局主席李向阳与学员们进行了亲切互动。李主席从集团正在开展的“我在为谁工作”大讨论谈到集团“去三化、建三化”,指出从中原澳门新濠天地集团、各子集团及子单位200余名报名者中精心选拔出来的30名“青苗精英”组成的澳门新濠天地大学“青苗计划”学习班,青春活力,朝气蓬勃。人生有两本书要学,一是书本,二是社会阅历。这两本学好,一个人的知识素养、眼界层次、管理水平才会达到一定的高度。“青苗”是年轻富有活力的一代,是中原澳门新濠天地集团的新生力量,大家在不断的学习历练过程中将会逐步走上管理岗位,为澳门新濠天地集团今后的发展贡献力量。

在与大家促膝谈心的过程中,李主席提出了“为什么要参加青苗计划?你有什么目标?”的问题,学员们踊跃回答。李主席指出,想充电、想改变是大家进入青苗班的初衷,大家是有梦想、有追求、有目标的人。这是一个不断变化的时代,不学就会落后,不学就会被淘汰。企业在不同时期需要不同类型的人才,大家是想做“说的好不会做的假把式,只会干不动脑子的傻把式,敢说会做的真把式”中的哪一种呢?只有不断提升持续学习的能力,提高自身综合素养,才能适应新时代变化,成为企业真正需要的人才。李主席希望每位学员认真学习,尽快理解集团去三化建三化、监督与考核、你在为谁工作等理念,真正在工作中体现个人价值。

在与大家的交流互动中,李主席结合财务、家庭医生、人资绩效等岗位及学员自身优点,提出了财务权力清单下放理解、家庭医生岗位认识、绩效考核的三个工具、地产人员流动性问题分析、办公室主任职能等专业性问题的探讨。对换位思考、沟通技巧、制度建设等与学员进行了思想碰撞和交流。

此次“青苗计划”学员开班第一课在新颖的学习模式和轻松的气氛中圆满结束。李主席百忙中参加“青苗”开班,并与学员近距离接触,充分体现了集团对人才培养的重视,希望青苗班的学员在接下来的学习中,认真学习课堂知识,学习实践相结合,真正成为青苗里的精英,成为澳门新濠天地集团发展的后备力量。(文/集团新闻宣传部)

 

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